金宸资本经理吴恪之有()着犀利()的投资眼光,同时也有着桀骜不驯的性格。因为不善()于与上司相处,与公司高层曲忠辉之间产生间隙,未能受到公司重用。公司突()然空降了学历普通、毫无经验的实习生孙弈秋进入吴()恪之的部门。吴恪之非常排斥,不愿接受。关键时刻孙弈秋留住了重要客户,也为自己赢得了宝贵的试用期。共事的过()程中吴恪之逐渐发现孙弈秋的能力和实力,他言传身教、悉心指()导,孙()弈秋得以迅速成长。吴恪之也逐渐清晰自己的坚守和底线。不断()地磨合和碰撞(),让师徒俩逐渐默契()。在公司面临内忧外患的重()要时刻,这对不被公司看好的平()凡师徒挽救了公司()的声誉。一系列事件后,他们对自己的职业生涯有了新的想法,做出了新的选择。
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